Центральне міжрегіональне управління Держпраці у листі від 27.08.2025 р. № Ц/2/2178-38-25 надало офіційні роз’яснення щодо застосування норм трудового законодавства у частині перенесення вихідних та робочих днів у період воєнного стану.
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136) окремі норми Кодексу законів про працю (далі – КЗпП), у тому числі частини 3–5 ст. 67, не застосовувалися.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Однак Законом України від 22 листопада 2023 року № 3494-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» внесено зміни до ст. 67 КЗпП – після частини третьої доповнено новою частиною такого змісту:
«Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та / або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та / або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників».
У зв’язку з цим частини четверту і п’яту вважати відповідно частинами п’ятою і шостою; частини п’яту і шосту виключити.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Таким чином, частина четверта ст. 67 КЗпП у чинній редакції може застосовуватися навіть у період воєнного стану та не підпадає під обмеження Закону № 2136.
Тобто перенесення вихідних і робочих днів визначається:
- трудовим чи колективним договором;
- у разі їх відсутності – наказом роботодавця, погодженим із профспілкою або уповноваженими представниками працівників.
Джерело: Центральне міжрегіональне управління Держпраці
