...
Реєструйся

Розраховуємо страховий стаж правильно


Пенсійний фонд України у листі від 9 червня 2024 року № 2800-030401-8/48516 надав роз’яснення щодо правильності застосування кількості розрядів після коми для визначення коефіцієнта розрахунку страхового стажу.

Відповідно до частини третьої статті 14 Закону України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» страховий стаж за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності обчислюється в місяцях.

Кадрова система «КАДРИ.UA» — сучасний інструмент кадрових рішень
0 (800) 219-977 • E-mail: podpiska@mediapro.com.ua

Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу за формулою:

ТП = Св : В, де:

  • ТП — тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу та визначається у місяцях;
  • Св — сума єдиного внеску, сплаченого за відповідний місяць;
  • В — мінімальний розмір страхового внеску за відповідний місяць.

При здійсненні обчислення коефіцієнту страхового стажу слід керуватися порядком округлення до двох розрядів після коми: якщо остання цифра менше чи дорівнює «4», то вона відкидається, а якщо дорівнює чи більше «5», то попередня збільшується на одиницю. Тобто після розрахунку коефіцієнт становить значення від 0,01 до 0,99 та зараховується як неповний місяць страхового стажу. Якщо наявні декілька таких місяців в періоді, за який обчислюється страховий стаж, то необхідно підсумовувати визначені коефіцієнти страхового стажу.

У наведеному в листі випадку тривалість періоду, що зараховується до страхового стажу у липні 2024 року, становить 0,57 місяця, який не заокруглюється до цілого місяця, а враховується в зазначеному розмірі.

Читайте також: Найпоширеніші помилки в електронних заявах-розрахунках за паперовими «лікарняними»

Що стосується випадку, коли за даними форми ОК-5 страхувальнику відомі тільки відомості фактичного розміру заробітної плати (менше мінімальної заробітної плати) за дні перебування у трудових відносинах у листопаді 2016 року, з якої сплачено єдиний внесок, то у такому випадку страховий стаж визначається шляхом ділення суми заробітної плати, зазначеної у довідці за формою ОК-5, з якої сплачено єдиний соціальний внесок, на розмір мінімальної заробітної плати цього місяця — листопад 2016 року.

Наприклад: 640 грн (розмір заробітної плати за листопад 2016 року, з якої сплачено єдиний соціальний внесок) : 1450 грн (розмір мінімальної заробітної плати у листопаді 2016 року) = 0,441379 місяця = 0,44 місяця (розмір страхового стажу).

При підсумовуванні коефіцієнтів страхового стажу тривалість періоду страхового стажу буде складати: 1,01 місяця = 0,44 + 0,57.

Джерело: КАДРИ.UA


Індивідуальна кадрова онлайн консультація з експертом особисто (ZOOM, VIBER, SKYPE)

Експерти-юристи проєкту «КАДРОВИК.UA» надають індивідуальні онлайн-консультації з трудового законодавства у робочий час:

з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю.

0 (800) 219 977, (067) 317-58-86
podpiska@mediapro.com.ua

 

Матеріали до теми


Право на вихідну допомогу: як діяти кадровику без помилок
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Міноборони запускає нову модель реабілітації військових за участю цивільних психологів
Міністерство оборони України активно працює над створенням чіткої та ефективної системи психологічної підтримки для військовослужбовців. Це так само важливо, як ...
Немає документів про мобілізацію: як оформити відсутність працівника
У разі мобілізації на період військової служби роботодавець має увільнити працівника від роботи. Якщо працівник не надав жодного документа, що ...
Порядок формування страхувальниками-роботодавцями коригуючих заяв-розрахунків
Відповідно до частини першої статті 26 Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та ...