...
Реєструйся

Розроблено проект порядку стимулювання роботодавців до розширення штату працівників


Мінсоцполітики оприлюднило порядок, який визначає механізм стимулювання діяльності роботодавців, спрямованої на створення нових робочих місць та працевлаштування безробітних , що реалізуються відповідно до статті 24 Закону України «Про зайнятість населення».

До участі у заходах сприяння зайнятості допускаються роботодавці, які на дату звернення до Державної служби зайнятості України:

  • за даними Міндоходів перебувають на обліку платників ЄСВ не менше одного року, не мають заборгованості із сплати єдиного внеску та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та заборгованості зі сплати податків і зборів (обов’язкових платежів), крім новостворених юридичних осіб, які подають таку інформацію з дня їх державної реєстрації;
  • не проводили скорочення робочих місць, зменшення штатної чисельності працівників за професіями (спеціальностями), у тому числі спорідненими, на які планується працевлаштування зареєстрованих безробітних, упродовж одного року (для новостворених юридичних осіб – з дня їх державної реєстрації);
  • не перебувають у процесі провадження справи про банкрутство та визнання роботодавців банкрутами, не запроваджено процедуру санації або припинення діяльності (за даними державного реєстру);
  • не мають простроченої заборгованості зі сплати ЄСВ, фінансових санкцій за порушення норм законів України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та «Про зайнятість населення»;
  • не фінансуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів.

Умовою участі у Заходах сприяння зайнятості є створення роботодавцем не менш ніж п’яти нових робочих місць та працевлаштування на них, в першу чергу, зареєстрованих безробітних, та осіб, які перебувають на обліку у місцевих органах як такі, що шукають роботу.