16:02 23.04.2018
Роботодавці часто запитують, якою повинна бути структура, а яким — наповнення професійного стандарту. І не дивно, адже відповідь на це запитання допоможе самотужки розробити та без проблем застосовувати такий стандарт на практиці.
Розглянемо побудову та наповнення професійного стандарту на прикладі професії «кухар» у матеріалі Олександра Носікова, провідного наукового співробітника НДІ праці і зайнятості населення Мінсоцполітики України і НАН України, канд. соц. наук, у газеті «Кадри і зарплата» № 9 (105), 2018.
