...
Реєструйся

Розробляємо професійний стандарт без помилок


Роботодавці часто запитують, якою повинна бути структура, а яким — наповнення професійного стандарту. І не дивно, адже відповідь на це запитання допоможе самотужки розробити та без проблем застосовувати такий стандарт на практиці.

Розглянемо побудову та наповнення професійного стандарту на прикладі професії «кухар» у матеріалі Олександра Носікова, провідного наукового співробітника НДІ праці і зайнятості населення Мінсоцполітики України і НАН України, канд. соц. наук, у газеті «Кадри і зарплата» № 9 (105), 2018.

Придбати газету Архів видання

Матеріали до теми


Чи може науково-педагогічний працівник обійняти посаду доцента без наявності відповідного вченого звання?
Науково-педагогічний працівник, який не має вченого звання доцента, може претендувати на заміщення посади доцента з установленням йому посадового окладу на ...
Трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми: нагадування для роботодавця
На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину до 14 років, дитину з інвалідністю або доглядає за хворим членом сім’ї, ...