Мінсоцполітики в листі від 03.10.2014 року № 219/10/136-14 відповіло на ряд питань щодо індексації заробітної плати.
Фахівці відомства нагадали, що за порушення законодавства про індексацію грошових доходів населення винних осіб притягують до відповідальності відповідно до законодавства.
Ненарахування індексації, а також нарахування її в розмірі менше встановленого свідчить про порушення норм трудового законодавства.
Тому, згідно з КпАП, за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати передбачено накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності від 510 до 1700 грн.
Також у листі розглянуто особливості індексації зарплати працівнику, який працює на 0,5 ставки. Традиційно Мінсоцполітики відповіло, що індексація визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому.
Нагадаємо, що індекс інфляції в січні 2015 до попереднього місяця становив 103,1 %.
За матеріалами Бухгалтер.ua
