| Чи має право на пільги та компенсації за роботу з важкими та шкідливими умовами праці або за особливий характер праці робітник з благоустрою комунальних служб, зайнятий підмітанням та прибиранням вулиць та прибудинкових територій, фарбуванням лавочок, прибиранням контейнерних майданчиків, прополкою та садінням квітів, дерев, кущів, очищенням кришок каналізаційних, газових і пожежних колодязів, сколюванням криги та видаленням сніжно-крижаних утворень тощо? |
| Згідно статті 7 Закону України від 14.10.1992р № 2694-ХІІ «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством. |
Підставою для надання працівникам пільг і компенсацій за роботу з важкими та шкідливими умови праці є, передовсім, наявність виробництва, професії, роботи або посади у нормативних актах: постанові Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 “Про затвердження Списків виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на пільгове пенсійне забезпечення” (із змінами); Додаток № 1 до постанови Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 “Про затвердження Списків виробництв, робіт, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умови праці” (із змінами); постанові Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 163 “Про затвердження Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня” (зі змінами); постанові Держкомпраці СРСР і Президії ВЦСПС від 03.10.1986 № 387/22-78 “Про Типове положення про оцінку умов праці на робочих місцях та Переліках робіт, на яких можуть встановлюватись доплати робітникам за умовами праці”.
У перелічених нормативних актах професія робітника з благоустрою або виконувані ним роботи, що пов’язані із підмітанням та прибиранням вулиць, прибудинкових територій, фарбуванням лавочок, прибиранням контейнерних майданчиків, тощо, відсутні. Відповідно, право на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці таким працівникам відсутнє.
Щодо права на пільги та компенсації за роботу з особливим характером праці.
Законодавством за роботу з особливим характером праці передбачено надання додаткової щорічної відпустки згідно Додатку № 2, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 “Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці” (із змінами) (далі – Додаток № 2 постанови № 1290).
Будь які інші пільги за роботу з особливим характером праці законодавством не визначено.
Робітникам з благоустрою передбачене право на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці за умови виконання наступних робіт, зазначених у розділі ХІХ “Асенізація, прибирання вулиць та оброблення відходів” Додатку № 2 постанови № 1290:
- збирання, сортування та пакування кісток, ганчір’я, паперу та інших відходів безпосередньо із сміттєпроводів житлових приміщень;
- приймання, утилізація та знешкодження сміття, нечистот та трупів тварин (на звалищах, полях асенізації, утильзаводах та інших утилізаційних підприємствах);
- очищення вигрібних та помийних ям (на роботах з видалення нечистот ручним способом);
- оброблення та вивезення мулу та покидьків на станціях перекачування (на роботах з видалення нечистот ручним способом) ;
- вилучення вторсировини, миття та сортування утилю.
Для отримання додаткової відпустки фактична зайнятість на зазначених роботах з особливим характером праці повинна становити не менше 50 % робочого часу.
Виконання робітником з благоустрою робіт з підмітання та прибирання прибудинкових територій, вулиць, прибирання контейнерних майданчиків, тощо, не надають працівникові права на пільги і компенсації за особливий характер праці.
Джерело: pl.dsp.gov.ua
