11:48 14.05.2018
Відповідно до статті 76 КЗпП, щорічні додаткові відпустки надаються працівникам:
• за роботу із важкими і шкідливими умовами праці;
• за особливий характер праці;
• в інших випадках, передбачених законодавством.
Низкою нормативно-правових актів визначено категорії працівників, яким надається щорічна додаткова відпустка, та тривалість такої відпустки.
Про щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці читайте в матеріалі Ольги Стахів, менеджера з персоналу ТОВ «ІНТЕРФОМ», канд. екон. наук, у газеті «Кадри і зарплата» № 10 (106), 2018.
