Содержание номера №9 – 2003


Елена СУДАРЕНКО
Труд женщин
Закон обеспечивает равенство трудовых прав всех граждан независимо от происхождения, социального статуса, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, места проживания и т.д. При этом для отдельных категорий граждан предусмотрены определенные гарантии и льготы относительно занятости, охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий труда.
К одной из этих категорий относятся и женщины…

Андрей ЧЕФРАНОВ
Особенности трудоустройства молодых специалистов
Систему финансирования, подготовки и профессионального обучения молодых специалистов принято еще называть «государственным заказом».
Беря на себя оплату обучения молодого специалиста, государство тем самым обязуется обеспечить его работой по соответствующей специальности.
Однако существуют определенные противоречия между правовым регулированием их трудоустройства и реальной практикой…

Людмила БАЛУТИНА
Трудовые отношения при реорганизации предприятия
Помимо подготовки учредительных документов и изменений к ним, регистрации их в органах власти, необходимо уделять внимание правильному оформлению кадровых документов. Проблемам, связанным с оформлением трудовых отношений, которые возникают при различных способах реорганизации предприятий, посвящен этот материал.

Николай ЛЫСЮК
Безопасность труда — обязанность работодателя
Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами.
С этой целью он обеспечивает функционирование системы управления охраны труда…

Ирина БАГНЮК
Пенсия за выслугу лет
Что такое пенсия за выслугу лет? Какими законодательными актами регулируется предоставление этой пенсии? Чем пенсия за выслугу лет отличается от пенсии по возрасту? Каков размер и как она начисляется?
На эти и многие другие вопросы, связанные с оформлением пенсий за выслугу лет, отвечает начальник отдела организации разъяснительной работы Управления пенсионного обеспечения Минтруда и социальной политики Украины.

Николай ХАРЧЕНКО
Системы оплаты труда на малых предприятиях
Результаты исследований, проведенных Научно-исследовательским институтом Минтруда Украины, свидетельствуют о том, что значительная часть малых предприятий функционирует в сложных финансовых условиях, сдерживающих развитие производства и его переоснащение. Выплата низкой заработной платы вследствие постоянного роста цен на сырье, материалы и энергоресурсы, прием сотрудников на временную работу и, во многих случаях без соответствующего оформления, не стимулируют последних к творческому, высокопроизводительному труду.
Сотрудниками института разработаны научно обоснованные и гибкие системы оплаты труда работников малых предприятий, которые будут содействовать активизации их творческих способностей и, как следствие, росту квалификации.

Вопрос-ответ
На вопросы читателей отвечают:

  • заместитель начальника Управления общеобязательного государственного социального страхования Министерства труда и социальной политики Украины Светлана ДИМИТРЕНКО;
  • начальник отдела страхования в связи с временной потерей трудоспособности Министерства труда и социальной политики Украины Ирина ЕРЕМЕНКО;
  • главный специалист отдела страхования в связи с временной потерей трудоспособности Министерства труда и социальной политики Украины Наталья ИЩУК;
  • начальник отдела контроля над соблюдением трудового законодательства Министерства труда и социальной политики Украины Григорий МАКСИМЕНКО;
  • главный специалист Управления политики оплаты труда Министерства труда и социальной политики Украины Сергей КОЦУРАК.
Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень