Кабінет міністрів дозволив позапланові перевірки підприємств за зверненням фізичної особи, яка постраждала від діяльності компаній за умови документального підтвердження шкоди її правам чи здоров’ю без погодження з Мінекономіки. Відповідне рішення закріплене постановою уряду № 553 від 2 червня 2023 року.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977
Зазначеною постановою внесено зміни до постанови уряду № 70 від 2007 року «Про порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю» та визначено, що позапланова перевірка проводиться за зверненням фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинили шкоду її (їх) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, у разі подання документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності).
«Строкові трудові договори. Спецвипуск № 4′ 2022» від експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Наразі позапланова перевірка за зверненням людей, які постраждали чи вважають себе постраждалими від діяльності підприємств, може відбуватися лише за умови наявності погодження Міністерства економіки.
Строк проведення позапланової перевірки і надалі не повинен перевищувати десяти робочих днів, а щодо суб’єктів господарювання, які належать до суб’єктів малого підприємництва, — двох робочих днів.
Продовження строку проведення позапланової перевірки не допускається.
Джерело: Судово-юридична газета
Посібник «Оптимізація трудових відносин у період воєнного стану: ТОП-55 відповідей»:
- робочий час і час відпочинку: запровадження та оплата роботи працівників;
- щорічні відпустки в період дії воєнного стану;
- відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану;
- призупинення дії трудового договору: умови й оформлення;
- звільнення працівників: зміни законодавства;
- зміни в гарантіях мобілізованих працівників тощо.
