Сучасні способи комунікації в кадровій справі: як не можна повідомляти працівників про шкідливі умови роботи

ВІДПОВІДЬ

Ні, не можна. Інформацію про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору доводиться працівнику під підпис.

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA