Головне управління ДПС в Івано-Франківській області повідомляє, що у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати з 1 січня 2026 року до 8647 грн, було оновлено і розміри фінансових санкцій за порушення законодавства про працю.
Одним із найсерйозніших порушень залишається допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту). За таке порушення передбачено штраф у розмірі 86 470 грн за кожного неоформленого працівника, що відповідає 10 мінімальним заробітним платам.
Для роботодавців — платників єдиного податку I–III груп законодавством передбачено пом’якшені умови. Так, у разі першого порушення застосовується попередження без накладення штрафу. Проте за повторне порушення протягом визначеного періоду накладається штраф у розмірі 259 410 грн (30 мінімальних зарплат) за кожного працівника.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Податкова служба наголошує, що дотримання вимог трудового законодавства є обов’язком кожного роботодавця. Вчасне та правильне оформлення працівників допомагає уникнути фінансових втрат, перевірок і судових спорів.
Водночас офіційне працевлаштування гарантує захист трудових прав, соціальні гарантії та стабільні надходження до бюджету. Це сприяє розвитку бізнесу, підтримці економіки та зміцненню обороноздатності держави.
Джерело: ДПС
