Проведення досліджень умов праці є обов’язковою передумовою для об’єктивного та документального підтвердження безпечності робочого місця. Без таких досліджень неможливо достеменно встановити відсутність шкідливих або небезпечних факторів, а будь-які висновки про безпечні умови праці ґрунтуватимуться лише на припущеннях.
У Держпраці пояснили, що під час оцінювання враховуються не назви посад чи професій, а фактичні умови, в яких працівник виконує свої трудові обов’язки. Саме реальні виробничі фактори, режим роботи, фізичні навантаження та вплив середовища мають вирішальне значення для визначення рівня безпеки праці.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
На практиці це має принципове значення, адже одна й та сама посада може передбачати різні умови роботи залежно від конкретного робочого місця. Так, наприклад, робоче місце сторожа зазвичай вважається таким, що не має шкідливих умов. Водночас без проведення досліджень неможливо врахувати всі потенційні ризики.
Зокрема, регулярний обхід території зі значним ухилом місцевості у поєднанні з наявними серцево-судинними захворюваннями може створювати реальну загрозу для життя та здоров’я працівника. Саме такі фактори можуть бути виявлені лише в результаті спеціальних досліджень умов праці.
У Держпраці наголошують: відмова від проведення досліджень унеможливлює належну оцінку ризиків, позбавляє роботодавця доказової бази та може призвести до порушення трудових прав працівників.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
