Уряд підтримав законопроект щодо удосконалення правового регулювання та заборони дискримінації працюючих жінок під час вагітності, пологів та вигодовування дитини. Відповідне рішення ухвалене на черговому засіданні 2 грудня, інформує Мінекономіки.
Законопроєктом пропонується у Кодексі законів про працю України:
– заборонити на рівні законодавства дискримінацію у трудових відносинах за ознакою вагітності;
– скасувати низку обмежень для праці жінок, що забезпечить їм повноцінну реалізацію права на працю. Так, жінкам (крім вагітних та тих, що мають дітей до 1,5 років) дозволять за їх згодою працювати в нічний та неробочий час;
– надати гарантії жінкам на період проходження рекомендованих лікарем медичних обстежень, що проводяться у зв’язку з вагітністю (зокрема вагітну звільнятимуть від роботи на час рекомендованих лікарем медобстежень, що проводять у зв’язку із вагітністю. На цей період за працівницею зберігатимуть середній заробіток);
– удосконалити процедуру надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами з метою недопущення зменшення післяпологової частини цієї відпустки.
Зміни мають бути внесені також до Закону України від 14 жовтня 1992 року № 2694-XII
Реалізація законопроекту сприятиме зміцненню системи гарантій правового захисту працюючих жінок під час вагітності, пологів і вигодовування дитини, батьків, які поєднують роботу з сімейними обов’язками, а також дозволить імплементувати ряд міжнародних трудових стандартів у сфері охорони материнства.
Джерело: https://buh.ligazakon.net
