Забезпечення відносно працівника дотримання законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин, виплати заробітної плати не менше мінімальних соціальних стандартів — це обов’язок кожного роботодавця. Більшість роботодавців працюють у законодавчому полі. Але є і такі, які, намагаючись отримати, на їхню думку, «більше прибутків», використовують працю громадян без належного оформлення трудових відносин.
На підставі звернення працівника щодо неналежного оформлення з ним трудових відносин, головними державними інспекторами Управління Держпраці у Полтавській області здійснено позапланову перевірку фізичної особи — підприємця, який здійснює свою діяльність у сфері роздрібної торгівлі.
Під час заходу державного контролю було виявлено, що 11 працівників були допущені до роботи без належного оформлення трудових відносин згідно чинного законодавства.
За результатами перевірки до суб’єкта господарювання вжито заходи в межах наданих повноважень. Також оскільки зазначений суб’єкт господарювання скоїв дане порушення трудового законодавства повторно протягом двох років, то у визначені терміни будуть застосовані фінансові санкції відповідно до частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України.
Джерело: https://pl.dsp.gov.ua
