Фахівці Управління Держпраці у Львівській області навідалися з повторною перевіркою у суші-бар, що розташований у Львові. Оскільки у липні поточного року суб’єкт господарювання вже було проінспектовано та виявлено порушення вимог законодавства щодо допущення до роботи неоформлених працівників. Так, роботодавець під виглядом «стажування» приховував трудові відносини. Тоді керівнику закладу було винесено обов’язковий до виконання припис та накладено штраф у розмірі 94 тисячі гривень.
Відтак, у вересні державні інспектори перевірили заклад на дотримання вимог законодавства про працю в частині виконання вимог припису. Проте вдруге було виявлено допущення роботодавцем до роботи працівників, які не були оформлені належно. Встановлено, що на час здійснення інспекційного відвідування п’ятеро осіб працювали у закладі на посадах кухаря та офіціанта неофіційно, нібито проходячи стажування. Це є порушенням частини першої, частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України, Постанови Кабінету Міністрів України «Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17 червня 2015 року № 413, оскільки працівники перебували на робочому місці без оформлення трудового договору.
Відповідно до зафіксованих порушень, Управління Держпраці наклало на роботодавця штраф у розмірі 750 тисяч гривень.
