Уряд в законопроєкті про державний бюджет на 2026 рік пропонує окремою статтею установити, що у 2026 році «з метою оперативного виявлення проблемних питань у відповідних сферах діяльності, розроблення пропозицій щодо прийняття управлінських рішень, які потребують застосування інноваційних підходів, спрямованих на усунення системних проблем», в міністерствах можуть утворюватися тимчасові проєктні групи. Безпосередньо у законі про бюджет пропонується встановити, що чисельність однієї тимчасової проєктної групи може становити не більше 15 осіб.
Кількість працівників міністерства, які входять до складу тимчасової проєктної групи протягом року не може перевищувати 7 % штатної чисельності такого міністерства станом на 1 січня 2026 року.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
За роботу в тимчасовій проєктній групі здійснюється виплата винагороди, яка є частиною державних гарантій, спрямованих на компенсацію витрат, що виникають у зв’язку з виконанням службових обов’язків, за рахунок коштів бюджетної програми «Забезпечення інституційної спроможності органів державної влади». Розмір та умови виплати винагороди за участь у роботі тимчасової проєктної групи встановлюються Кабміном.
Така винагорода не враховується під час обчислення середньої заробітної плати і не застосовується для цілей нарахування пенсій та перерахунку раніше призначених пенсій.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Як пояснює уряд, «в зв’язку з необхідністю врегулювання термінових завдань в рамках реалізації Програми діяльності Кабміну пропонується можливість утворення в міністерствах кроссекторальних груп, за результатами роботи яких виплачуватиметься винагорода, розмір якої визначатиметься рішенням Кабміну».
Втім, з цього пояснення не випливає, у зв’язку з чим норму про створення таких проєктних груп пропонується увести саме до закону про бюджет, а не врегулювати дане питання на рівні підзаконних актів.
Джерело: Судово-юридична газета
