Редакційна команда «КАДРОВИК.UA» щотижня готує добірку нагальних та корисних консультацій від авторитетних експертів у сфері трудового законодавства онлайн-платформи «КАДРИ.UA», представників державних органів, юристів та кадровиків-практиків, які надають допомогу з усіх питань трудового законодавства та готові практичні рішення до будь-якої кадрової ситуації. Окрім того, останні зміни у військовому обліку, бронюванні, відстрочках тут розкладено по поличках. Плюс: готові шаблони документів, поради щодо перевірок й актуальні алгоритми дій для будь-якої ситуації у воєнний час. Все в одному місці — щоб ви завжди діяли впевнено.
Будьте на крок попереду — скористайтеся 24/7-доступом до кадрових рішень у «КАДРИ.UA»!
Отже, до вашої уваги перелік консультацій, наданих у системі «КАДРИ.UA» спеціалістами у сфері трудового законодавства з 15 до 19 вересня 2025 року:
- Правомірність вимоги щодо ведення журналу розписок (додаток 3 Порядку № 559)
- Чи можна внести зміни до посадових інструкцій наказом, без затвердження нових редакцій посадових інструкцій?
- Чи може на підприємстві обід тривати лише 15 хвилин?
- Направлення працівника на позачерговий медичний огляд
- Повторний медичний огляд осіб з інвалідністю в 2 та 3 групи: чи обов’язково проходити до 1 листопада 2025 року?
- На посаді «Помічник керівника» працюють двоє працівників, які підпорядковуються різним керівникам: чи є коректним використання назви посади «Помічник керівника» у цьому випадку?
- Чи наражається на ризики підприємство, яке залучає до роботи громадян за ЦПД на декілька місяців поспіль?
- Внесення запису про останнє місце роботи в особовій картці працівника
- Розрахунок віку для виїзду чоловіків за віком 18–22 роки включно
- Введення посади «Оператор» для обробки дзвінків та внесення інформації в базу
- Чи входять призовники до квоти на бронювання?
- Про облік трудової діяльності в електронному вигляді
- З якого дня продовжувати щорічну відпустку після періоду тимчасової непрацездатності
- Як правильно прибрати з назви посади дужки?
- Чи всі розпорядження та повістки про явку до ТЦК та СП оплачуються без відмітки про відвідування?
- Звільнення за згодою сторін під час тимчасової непрацездатності
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Також ви маєте можливість швидко й абсолютно безкоштовно отримати доступ до системи «КАДРИ.UA». Система забезпечує вирішення всіх питань у трудовому законодавстві для працівників кадрових служб, служб персоналу та юридичних відділів. Онлайн-платформа працює 24/7 та доступна кожному користувачу за наявності доступу до інтернету.
Джерело: «КАДРОВИК.UA»
