Реєструйся

У Мін’юсті розповіли, як домогтися отримання невиплаченої зарплати


Заступник Міністра юстиції Світлана Глущенко розповіла, яким чином потрібно діяти особі у разі порушення її прав на отримання заробітної плати. Про це йдеться на сайті Міністерства юстиції України.

Перш за все, кожна людина може отримати безкоштовну юридичну консультацію у Бюро правової допомоги (БПД), які є у всіх районах та містах обласного значення по всій Україні. Звернувшись до них, кожен мешканець територіальної громади зможе отримати безкоштовні консультації з правових питань та скористатися електронними сервісами Мін’юсту.

Також необхідно звернутися до роботодавця із заявою про виплату заробітної плати та про компенсування втрати її частини у зв’язку з порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги. Крім цього, у разі наявності комісії по трудових спорах потрібно звернутися туди із заявою. Посвідчення комісії, видане на підставі її рішення, є виконавчим документом. У разі незгоди з рішенням комісії його можна оскаржувати до суду.

Ще одним кроком до захисту свого права на отримання заробітної плати є подання скарги щодо її невиплати до місцевих управлінь охорони праці, до райдержадміністрацій, управлінь пенсійного фонду та соціального захисту населення.

Проте гарантованим і найбільш ефективним способом захистити своє право на отримання заробітної плати є звернення до суду, додали у відомстві.

Звернутися до суду можна у порядку наказного провадження, якщо працівник вимагає стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, або позовного провадження, якщо наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати зарплати та/або права на її отримання. За подання позовів про стягнення заробітної плати позивач не сплачує судовий збір.

«Крім цього, при відмові виплатити заробітну плату або інші виплати працівник може звернутися до прокуратури  із заявою про невиплату заробітної плати та притягнення винних осіб до відповідальності. Хочу нагадати, що роботодавець несе не лише адміністративну, а й кримінальну відповідальність за невиплату заробітної плати», – резюмувала Світлана Глущенко.

Джерело: ukrainepravo.com

Видання для кадровиків Журнали реєстрації

Матеріали до теми


До 59 500 грн штрафу: що загрожує роботодавцям за порушення військового обліку
Міноборони нагадало основні правила ведення військового обліку на підприємствах: хто підлягає обліку, які документи потрібно оформити, як повідомляти ТЦК та ...
Зарплатний критерій для критично важливих підприємств: Мінекономіки назвало можливі наслідки
Мінекономіки оцінило, що через підвищення зарплатного критерію для критично важливих підприємств статус могли втратити 3–5% суб’єктів господарювання. Таку оцінку наведено ...
Уряд затвердив нові правила роботи медзакладів під час повітряних тривог
Кабінет Міністрів України затвердив нові правила роботи закладів охорони здоров’я залежно від рівня повітряної загрози. Про це повідомив прем’єр-міністр Сергій ...