У Верховній Раді обговорюють можливі зміни до пенсійної системи, які можуть суттєво вплинути на порядок виходу українців на заслужений відпочинок. Однією з ключових пропозицій є перехід до моделі, за якої визначальним критерієм для призначення пенсії стане не професія чи спеціальний статус працівника, а тривалість страхового стажу.
Про можливі напрямки майбутньої пенсійної реформи повідомила голова Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова. За її словами, відповідні пропозиції вже обговорювалися з урядом, однак наразі остаточних рішень ще не ухвалено.
Зокрема, пропонується надати право на вихід на пенсію у 60 років громадянам, які матимуть не менше 35 років страхового стажу. Для осіб, які накопичили щонайменше 25 років стажу, розглядається можливість оформлення пенсії після досягнення 63-річного віку. Якщо ж страховий стаж буде меншим, право на пенсійні виплати пропонують надавати з 65 років.
Таким чином, основним фактором при визначенні пенсійного віку може стати саме тривалість офіційної трудової діяльності та сплати страхових внесків.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 21 99 77 • E-mail: [email protected]
Крім зміни підходів до визначення пенсійного віку, обговорюється і питання підвищення рівня пенсійного забезпечення. У профільному комітеті вважають, що коефіцієнт заміщення заробітної плати пенсією має становити не менше 40 %, а в перспективі може зрости до 60 %. Такий підхід покликаний забезпечити більш відчутний рівень доходів після завершення трудової діяльності.
Окремий блок майбутньої реформи стосується пенсійного забезпечення військовослужбовців. У парламенті зазначають, що чинна система вислуги років значною мірою орієнтована на кадрових військових та потребує оновлення з урахуванням нових викликів і досвіду, отриманого під час війни.
Також серед пропозицій розглядається поступове впровадження накопичувальної пенсійної системи. Насамперед такий механізм можуть застосувати для професійних пенсій відповідно до європейських підходів. Для працівників із вищими доходами додатково обговорюється створення накопичувального компонента через систему державного казначейства.
Водночас у Верховній Раді наголошують, що наразі йдеться лише про концептуальні пропозиції та напрямки майбутньої реформи. Готового законопроєкту поки немає, а жодних рішень щодо зміни пенсійного віку чи нових умов виходу на пенсію ще не ухвалено. Остаточні параметри реформи стануть відомі лише після підготовки та розгляду відповідних законодавчих ініціатив.
Джерело: Експерт
