...
Реєструйся

У якому розмірі провадиться оплата за роботу в нічні зміни?


КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти

У якому розмірі провадиться оплата за роботу в нічні зміни?

Нічним вважається час з 22.00 до 6.00 (частина третя ст. 54 КЗпП). Робота в нічний час оплачується в підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 % тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час (ст. 108 КЗпП).

Читайте також статтю Соломонова Станіслава «Підсумований облік робочого часу: як правильно складати графіки змінності» — передплатникам журналу доступна за посиланням у Живому журналі «КАДРОВИК.UA» 
Передплачуйте паперову версію «КАДРОВИК.UA»!

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...
Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...