КАДРОбудні. Понеділок. Прийняття на роботу
У який строк роботодавець має внести запис про прийняття на роботу до трудової книжки працівника?
Не пізніше тижневого строку.
У пункті 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зазначено, що всі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення — у день звільнення і повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).
Читайте також: У який строк роботодавець має внести запис про прийняття на роботу до трудової книжки працівника?
