...
Реєструйся

УРОК-ПІДКАЗКА — 7. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей: оформляємо правильно


Для нашої команди вже стало традицією раз на місяць розміщувати в системі урок-підказку. Такі уроки дуже полюбилися нашим читачам, адже ми їх готуємо максимально легкими та практичними: це зручні схеми, візуалізація та інфографіка. Символічний сьомий урок не став винятком. Отже, до вашої уваги додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, у вигляді шпаргалок та зразків.

Детальніше

Також із статті ви дізнаєтеся:

  • категорії працівників, які мають право на додаткову соціальну відпустку;
  • до якого віку дитини працівник має право на таку відпустку;
  • особливості надання зазначеної відпустки;
  • документи, які слід пред’явити для отримання додаткової соціальної відпустки;
  • процедура надання додаткових соціальних відпусток;
  • зразки заяв та наказів.

Ви завжди маєте можливість поставити запитання нашим експертам через сервіс «ОНЛАЙН ЗВ’ЯЗОК».

«КАДРОВИК-онлайн» — це мінімум академізму і максимум практики.

Придбати доступ Гостьовий доступ

Матеріали до теми


Зразок наказу про звільнення з виплатою вихідної допомоги
При звільненні працівників за певних обставин трудовим законодавством передбачено виплату вихідної допомоги. Її розмір залежить від підстав звільнення, а в деяких випадках ...
Листок непрацездатності без коду: чи має працівник право на виплату?
Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області роз’яснило, чи має право роботодавець відмовити працівнику у прийманні листка непрацездатності, якщо в листку ...
Як оформити припинення трудових відносин у разі смерті працівника
Нормами КЗпП передбачено припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника, визнанням його судом безвісно відсутнім або оголошенням померлим (п. ...
Добираємо назви посад для інспекторів з кадрів за різними напрямами роботи
На підприємстві працюють 4 кадровики, які взаємозамінні та виконують роботу інспектора з кадрів, але за визначеними напрямами (прийняття, звільнення, оформлення відпусток ...