Кабінет Міністрів України затвердив новий Порядок практичної підготовки здобувачів професійної освіти. Документ визначає правила організації виробничого навчання та практики на підприємствах, у ФОП, а також безпосередньо в закладах професійної освіти. Постанова КМУ від 31 серпня 2026 року № 1071 одночасно скасовує низку попередніх урядових актів, які регулювали проходження виробничої практики.
Практична підготовка залишається обов’язковою та невід’ємною частиною освітнього процесу. Її строки, тривалість і зміст визначаються освітньою програмою та відповідною програмою практичної підготовки.
Для підприємств передбачено чіткі правила взаємодії із закладами освіти. Практика організовується на підставі договору між закладом професійної освіти та суб’єктом господарювання, строк дії якого не може перевищувати п’яти років. Якщо підприємство не відповість на запит закладу освіти протягом 30 календарних днів або надасть негативну відповідь, вважається, що воно не має можливості організувати практику.
Також читайте: «МОЗ оновило правила ЄДКІ: для здобувачів з особливими освітніми потребами передбачили спеціальні умови»
Важлива новація стосується оплати. Практика може бути безоплатною, однак якщо під час виробничої практики здобувач виконує роботи або надає послуги в межах трудової функції працівника, йому має виплачуватися винагорода на підставі студентського трудового договору.
Перед початком практики роботодавець має видати наказ про закріплення здобувачів за робочими місцями, призначити наставників та забезпечити безпечні умови праці. Якщо здобувач виконуватиме трудові функції, студентський трудовий договір укладають до початку роботи, а його примірник передають закладу освіти протягом семи календарних днів після допуску до роботи.
Підприємства також зобов’язані проводити інструктажі, забезпечувати за потреби спецодягом та засобами індивідуального захисту, не допускати залучення здобувачів до робіт, не передбачених програмою практичної підготовки, і забезпечувати оплату виконаної роботи.
Окремо визначено гарантії для повнолітніх здобувачів: оплата фактично виконаної роботи є обов’язковою, допускаються гнучкий графік, практика у вихідні та вечірній час, а також проходження практики за основним місцем роботи під час перепідготовки чи підвищення кваліфікації.
Джерело: КМУ
