Кабмін постановою від 7 жовтня 2026 року № 1225 вніс зміни до порядків стажування здобувачів освіти та видачі ваучерів для підтримання конкурентоспроможності громадян на ринку праці.
Зміни до Порядку укладення договору про стажування уточнюють категорії здобувачів освіти, які можуть проходити стажування у роботодавця. Зокрема, оновлено положення щодо здобувачів освіти за медичними та фармацевтичними спеціальностями, лікарів-інтернів, а також курсантів закладів професійної освіти зі специфічними умовами навчання та військових закладів освіти.
Також уряд переглянув правила видачі ваучерів на навчання. Право на ваучер передбачено, зокрема, для осіб, які протягом останніх трьох років здобули професійну, фахову передвищу або вищу освіту, за винятком визначених постановою випадків. Окремо врегульовано ситуацію людей, які через стан здоров’я втратили можливість працювати за раніше здобутою професійною кваліфікацією, якщо це підтверджено документально.
Також читайте: «Уряд планує цифровізацію держуправління та зміни у професійному навчанні держслужбовців»
Оновлено й перелік документів для отримання ваучера: передбачено можливість подання електронного документа про освіту, документів про присвоєння чи визнання професійної кваліфікації та підтвердження результатів неформального професійного навчання.
Для працевлаштованих осіб передбачено рекомендаційний лист від роботодавця або потенційного роботодавця, а для тих, хто не працює за наймом, — від потенційного роботодавця. У листі має бути зазначено можливість працевлаштування після завершення навчання.
Отже, постанова № 1225 уточнює вимоги до стажування та документів для отримання ваучерів, а також посилює зв’язок професійного навчання з перспективами подальшого працевлаштування.
Джерело: КМУ
