Кабінет Міністрів України розширив можливості матеріального заохочення працівників державних закладів вищої освіти та наукових установ, які забезпечують проведення наукових досліджень. Відповідні зміни внесено до Порядку використання бюджетних коштів для підтримки пріоритетних напрямів наукової та науково-технічної діяльності.
Відтепер право на преміювання матимуть не лише науковці, а й штатні працівники, які виконують науково-організаційну роботу та забезпечують інженерно-технічний супровід досліджень. Йдеться, зокрема, про фахівців науково-дослідних частин, науково-організаційних відділів та інших підрозділів, які підтримують роботу дослідницьких команд.
Водночас новий механізм не поширюється на працівників, яким уже встановлено надбавку за результатами державної атестації.
Також читайте Атестація робочих місць за умовами праці в період дії воєнного стану
Рішення про виплату премії, зокрема щомісячної, ухвалюватиме керівник закладу вищої освіти або державної наукової установи.
Фінансові обмеження залишаються незмінними: розмір щомісячної премії не може перевищувати 50% посадового окладу працівника, а на преміювання дозволено спрямовувати до 30% бюджетних коштів, передбачених для розвитку матеріально-технічної бази наукових досліджень.
При цьому премії виплачуватимуть лише після забезпечення обов’язкових поточних витрат на наукову діяльність. До них належать придбання матеріалів та обладнання, технічне обслуговування дослідницької техніки, а також оплата пов’язаних із її роботою комунальних послуг та енергоносіїв.
Таким чином, уряд розширив можливості преміювання фахівців, чия робота безпосередньо забезпечує функціонування наукових команд і проведення досліджень.
Джерело: КМУ
