Кабінет Міністрів України постановою від 12 грудня 2025 року № 1642 вніс зміни до Порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Нововведення стосуються процедури оцінювання керівників центральних органів виконавчої влади, діяльність яких спрямовується і координується безпосередньо Урядом.
Змінами пункт 23 Порядку доповнено новим абзацом, яким передбачено, що реалізація повноважень Прем’єр-міністра України або відповідного міністра щодо оцінювання результатів службової діяльності керівників центральних органів виконавчої влади може здійснюватися шляхом оформлення протокольного рішення Кабінету Міністрів України.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Таке протокольне рішення повинно містити пропозиції щодо результатів оцінювання службової діяльності державного службовця, який обіймає посаду державної служби категорії «А». Водночас застосування форми, передбаченої додатком 4 до Порядку, у цьому випадку не вимагатиметься.
Фактично йдеться про спрощений процедурний порядок оцінювання, який дозволяє ухвалювати рішення без проходження повної формалізованої процедури. Такий підхід надає можливість підвищити гнучкість механізму оцінювання, а також адаптувати його до особливостей статусу та підпорядкування керівників центральних органів виконавчої влади, діяльність яких безпосередньо координується Кабінетом Міністрів України.
Зміни мають на меті оптимізувати управлінські процеси та спростити ухвалення рішень щодо результатів службової діяльності вищого корпусу державної служби.
Джерело: Урядовий портал
