Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про створення та запуск Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій, який почне діяти з 2 травня 2026 року. Це сучасна електронна система, що об’єднає інформацію про професійні стандарти, кваліфікації, кваліфікаційні центри та експертів з акредитації.
Нормативною основою впровадження є постанова КМУ від 29.10.2025 № 1387 «Деякі питання функціонування Єдиного реєстру кваліфікацій – Класифікатора професій», а також Закон України від 15.04.2025 № 4353-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці», який передбачає реформування національної системи кваліфікацій. Очікується, що новий реєстр замінить попередні підходи до обліку професійних стандартів і стане єдиною цифровою платформою у цій сфері.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Реєстр буде відкритим і безоплатним для користувачів. Громадяни зможуть отримувати інформацію про професії, вимоги до кваліфікацій, адреси центрів оцінювання та можливості професійного розвитку. Для роботодавців система стане інструментом підбору персоналу та планування розвитку працівників.
Серед ключових функцій реєстру — збір, зберігання, верифікація та захист даних про професії і кваліфікації, а також підтвердження достовірності виданих документів про освіту та професійні навички. Система також забезпечуватиме моніторинг розвитку національної системи кваліфікацій.
До реєстру входитиме широкий масив інформації: дані про професії та коди за класифікаторами, рівні НРК і ЄРК, професійні стандарти, кваліфікаційні характеристики, інформація про вакансії, а також дані про кваліфікаційні центри та експертів.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Окремий блок становитимуть відомості про документи про професійні кваліфікації, включно з їх статусом, серіями, номерами та органами видачі. Також передбачено облік заявок на розроблення та оновлення професійних стандартів.
Важливо, що з набранням чинності нової постанови втрачає чинність попереднє Положення про Реєстр кваліфікацій. Це означає повний перехід до оновленої цифрової моделі управління даними про професії.
Запуск реєстру є частиною ширшої реформи ринку праці, спрямованої на підвищення прозорості, ефективності та відповідності кваліфікацій реальним потребам економіки.
Джерело: Мінекономіки
