Яким має бути навчання публічних службовців, щоб вони могли ефективно виконувати свої обов’язки та надавати послуги громадянам в умовах сучасних викликів? На це запитання відповідає розпорядження Уряду, що визначає напрямки розвитку системи професійного навчання у 2024 – 2027 роках.
«Пріоритетом в освітній діяльності НАДС є створення умов, щоб навчання публічних службовців було спрямовано на набуття та вдосконалення сучасних професійних навичок, необхідних для післявоєнного відновлення та розвитку України, побудови спроможної сервісної та цифрової держави», – відзначила Голова Національного агентства України з питань державної служби Наталія Алюшина.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 219-977
На які професійні навички робиться акцент
Головними орієнтирами урядового розпорядження є:
- цифровізація послуг та управлінських процесів у сфері професійного навчання;
- посилення уваги до якості підвищення кваліфікації публічних службовців;
- забезпечення інклюзивності системи професійного навчання;
- розвиток тренерських навичок викладачів, які проводять професійне навчання, і мотивування публічних службовців до здійснення тренерської діяльності;
- регулярне оцінювання стану системи професійного навчання (за системою управлінських індикаторів) та моніторинг якості професійного навчання;
- продовження розроблення професійних стандартів як підґрунтя для професійного розвитку публічних службовців;
Оформлення документів відповідно до нового Національного стандарту ДСТУ 4163:2020
Замовити добірку: 0 (800) 219-977
- чіткий механізм організації професійного навчання службовців місцевого самоврядування, увага до потреб у навчанні депутатів місцевих рад;
- оновлення стандартів вищої освіти за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування» та впровадження дуальної форми навчання за цією спеціальністю;
- навчання та психологічна підтримка управлінців на деокупованих територіях;
- розвиток професійних компетентностей публічних службовців з питань запобігання виникненню загроз і настанню кризових ситуацій;
- навчання із запобігання «професійному вигоранню» публічних службовців;
- запровадження програм мобільності зі стажування державних службовців за кордоном;
- вивчення іноземних мов, зокрема літні/зимові англомовні школи для державних службовців;
- діалогові зустрічі з представниками міжнародних, іноземних установ, організацій, фахівцями у сфері публічної служби та навчання дорослих.
«ПРАЦЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ». Спецвипуск від редакції «КАДРОВИК.UA»
Придбати: 0 (800) 219-977
Нагадуємо, що цілі та завдання розвитку системи професійного навчання публічних службовців на період 2024 – 2027 років визначено у Стратегії, схваленій Координаційною радою при НАДС, до якої входять представники державних органів, асоціацій органів місцевого самоврядування, міжнародних та іноземних організацій, закладів освіти та інших провайдерів, які здійснюють професійне навчання публічних службовців.
Вебінар «Оголошення про вакансію та відмова в прийнятті на роботу»
Запис • Дата проведення: 4 жовтня 2022 року
Джерело: НАДС
