Кабінет Міністрів України схвалив і подав на розгляд Верховної Ради України проєкт Трудового кодексу України, розроблений Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства. Документ має комплексно оновити правила регулювання праці та замінити застарілу модель трудового законодавства 1971 року.
Оновлення Трудового кодексу є частиною євроінтеграційних зобов’язань України та спрямоване на наближення трудового законодавства до стандартів ЄС. Проєкт передбачає імплементацію понад 30 директив Європейського Союзу, зокрема у сферах робочого часу, прозорих і передбачуваних умов праці, поєднання роботи з сімейними обов’язками та охорони праці.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Над документом Мінекономіки працювало у форматі соціального діалогу — із залученням представників працівників і роботодавців, бізнес-асоціацій, експертів та міжнародних партнерів. За словами Міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Олексія Соболева, проєкт адаптує трудові правила до сучасної економіки, цифрових процесів і реальних форматів зайнятості.
Проєкт Кодексу, зокрема, передбачає цифровізацію трудових відносин, прирівнювання електронних документів до паперових, можливість укладення трудових договорів в електронній формі, розширення видів трудових договорів та запровадження чітких ознак трудових відносин для зменшення тінізації зайнятості.
Навчання для кадровиків — семінари, курси, тренінги, вебінари
Індивідуальні курси кадровиків з нуля: 0 (800) 21 99 77
Окрему увагу приділено прозорому механізму визначення мінімальної заробітної плати — у місячному та погодинному вимірі, а також реформі інспекції праці із переходом на ризик-орієнтовану модель.
Уряд наголошує, що новий Трудовий кодекс має зробити правила праці більш зрозумілими та передбачуваними для працівників, а для роботодавців — зменшити правові ризики. Наступний етап — розгляд проєкту у Верховній Раді в першому читанні та подальше доопрацювання документа.
Джерело: Урядовий портал
