Усі витрати, пов’язані з виплатою середнього заробітку працівникам, призваним на військові збори, компенсують з бюджету


Підприємства, установи та організації для покриття витрат на виплату середньої заробітної плати військовозобов’язаним, призваним на збори, подають до районного військового комісаріату, у якому перебувають на обліку військовозобов’язані, рахунки, котрі акцептуються і передаються до обласного військового комісаріату для оплати. Відшкодуванню підлягають всі витрати, пов’язані з виплатою середнього заробітку (у тому числі і ЄСВ).

А військовозобов’язаним, які на день призову на збори не працюють, за весь період зборів, ураховуючи час проїзду до місця їх проведення і назад, за їх заявами про те, що вони на день призову на збори не працюють, виплачується грошове забезпечення виходячи з розрахунку однієї мінімальної заробітної плати на місяць.

Відповідні зміни Міноборони внесло до Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних та резервістів.

Наказ Міноборони № 498 від 4 серпня 2014 року набирає чинності з дня його офіційного опублікування.