Так чи інакше будь-яке підприємство зіштовхується з потребою створити умови для утримання цінних працівників. Виникає запитання: як це зробити? Адже, на жаль, український досвід щодо ринкових відносин бажає кращого. Наші більш досвідчені західні колеги давно зрозуміли цінність правильної кадрової політики. Потрібних, цінних фахівців вирощують на підприємстві протягом багатьох років. І відомі доволі різноманітні способи мотивації як позитивного, так і негативного характеру, спрямовані на те, аби у працівника не виникало бажання залишити підприємство. Проте в умовах сьогодення слід зважати на особливості певної місцевості.
Усіма секретами щодо утримання кадрів ділиться Марія Спасібо, консультант із питань управління і кадрів, бізнес-тренер, менеджер із антикризового управління у журналі «КАДРОВИК.UA» № 10, 2018.
