13 грудня 2019 р. м. Київ, готель «Братислава»
У програмі:
• Точки опори: з’ясуємо, до кого можна звернутися за роз’ясненнями у разі виникнення кадрових запитань.
• Хто стане помічником і порадником при роботі з новим Трудовим кодексом, а хто — контролером у виконанні нових правил.
• На скільки змінився рівень відповідальності роботодавця та чи зможемо розраховувати на послаблення контролю в період адаптації до нововведень.
• Основні проблеми у застосуванні нового законодавства та шляхи їх вирішення.
• Що робити з боргами за відпустками минулих років та що нового в гарантіях для окремих категорій працівників.
• Електронний документообіг в кадровій роботі: на що варто звернути особливу увагу та як правильно зберігати паперові документи.
• Як тепер вести військовий облік на підприємстві. Хто не має права нехтувати військовим обліком. Спілкування з військкоматами та ера диджиталізації: як поєднати.
• Персональні дані та конфіденційна таємниця — захист і зміни в новому Трудовому кодексі. Відомості про працівника: яка інформація має бути у кадровика «на руках», щоб уникнути фінансових санкцій.
Ці та багато інших кадрових питань розкриємо на Великому кадровому саміті.
На вас чекає п’ять модулів.
МОДУЛЬ 1. Держава для кадровика
• Зміни в структурі державних органів, що реалізують політику держави в сфері зайнятості населення та трудових відносин.
• Функції держави у сфері трудових відносин: допомога, порада чи контроль.
• Межі відповідальності роботодавців і працівників перед державою: на що розраховувати у 2020 році.
МОДУЛЬ 2. Проблемні застосування нового законодавства
• Порядок звільнення з ініціативи роботодавця: спрощення не є свавіллям.
• Відпустки: баланс між минулим і майбутнім.
• Гарантії окремим категоріям працівників у трудових відносинах.
МОДУЛЬ 3. Права роботодавців та працівників крізь призму трудового договору
• Письмовий трудовий договір: один замість всіх локальних актів роботодавця?
• Зміст важливіший за форму: що прописувати у трудовому договорі.
• Зміни, доповнення, звільнення: де фіксувати та як реєструвати?
МОДУЛЬ 4. Диджиталізація кадрових процесів
• Як перейти від паперових документів до електронного документообігу без стресів і втрат.
• Архівуємо документи правильно: порядок дій кадрових працівників.
• І на електронний документообіг має бути інструкція.
• Особисті відомості чи кадрова необхідність: які дані працівник не має права приховувати від роботодавця.
• Конфіденційна інформація на підприємстві: чи є межі для таємниць.
МОДУЛЬ 5. Військовий облік
• Чи всі роботодавці зобов’язані вести облік військовозобов’язаних, призовників та резервістів.
• Персонально-якісний, персонально-первинний чи персональний облік військовослужбовців та призовників: який з цих видів обліку мають вести роботодавці.
• Ведення військового обліку та спілкування з військкоматами у електронному вигляді: чи можливо.
А ще особливий новорічний подарунок —
майстер-клас «Побоювання змін: як подолати професійні страхи».
Післяноворічні плани: рішуче візьмемося за втілення мрій.
Продовжуючи традицію! Як і текст нового Трудового кодексу залишався в таємниці, так і ми залишимо ненадовго інтригу щодо ім’я спікера нашого майстер-класу.
Наші експерти:
Ліпчанська Вікторія Олександрівна, президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, ініціатор найважливіших змін у законодавстві про працю, шеф-редактор кадрового напрямку групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA», член робочої групи з доопрацювання Трудового кодексу України, юрист за фахом.
Васильова Зоя Миколаївна, експерт редакції журналу «КАДРОВИК.UA» та Всеукраїнської асоціації кадровиків, член робочої групи з доопрацювання Трудового кодексу України, має значний досвід законотворчої роботи в апараті Верховної Ради України, юрист за фахом.
Паламарчук Юлія Вікторівна, головний редактор електронної системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик».
А також представники Держпраці, посадові особи Державної служби зайнятості та Міністерства соціальної політики.
Кожен учасник отримає:
• сертифікат, що підтверджує участь у саміті;
• презентації тем спікерів в електронному вигляді;
• новорічний подарунок — майстер-клас «Побоювання змін: як подолати професійні страхи».
Вартість участі: 2500 грн.
Для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
та системи «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик» — знижка 10%!
До вартості включено:
• кава-брейки;
• обід;
• роздаткові матеріали.
З питань участі: 0 (800) 213 787 (всі дзвінки безкоштовні) (044) 239-2961, моб. тел. (098) 607-2752
e-mail: sales@konsultant.com.ua
