15:26 13.07.2018
• На підприємстві у вихідний день оголосили суботник з нагоди 25-річчя від дня заснування. Чи є участь працівників у такому заході обов’язковою? Чи можна застосувати стягнення до тих працівників, які не прийшли на суботник? Чи вважається невихід на суботник прогулом?
• Працівник прогуляв 1 день. Наступного дня повідомив про те, що захворів, і згодом надав листок непрацездатності. Чи потрібно оплачувати такому працівникові листок непрацездатності?
Докладно — у матеріалі Ольги Харечко, головного редактора журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», у газеті «Кадри і зарплата» № 14 (108), 2018.
