Кадровий супровід для підприємства та кадровика

Це потрібно вам, щоб:

• отримати експертну кадрову консультацію;
• мати конкретну відповідь на запитання;
• впевнитись у правильності своїх дій;
• мати чіткі рекомендації щодо складання кадрових документів;
• отримати поради щодо виправлення помилок у кадрових документах; 
• організувати кадрові процеси відповідно до законодавства про працю;
• вирішити складні кадрові ситуації.

Це вигідно:

• ціна абонемента менша, ніж разовий тематичний семінар або супровід адвоката у судовому розгляді при вирішенні трудового спору;
• не граєте в ігри з Держпрацею, а робите все правильно;
• консультуєтеся щодо всіх кадрових питань навіть при мінімальному періоді дії абонемента;
• питання вирішуєте не загальні, як на семінарі, а чітко щодо ситуації вашої компанії;
• економите свій час на пошук правильної відповіді;
• не довіряєте всьому, що написано в інтернеті, а маєте достовірну відповідь.

Це зручно:

за місяць можливі всі види консультацій: телефоном, письмово, через Zoom, Skype, Viber (обираєте зручний).

Послуга “Кадровий супровід для підприємства та кадровика” — це:

• Співпраця з кращими експертами України — можливість мати надійну підтримку для бізнесу за доступні гроші.
• Питання, які допомагає вирішити експерт кадрового супроводу:
• Особливості оформлення трудових відносин (строкові та безстрокові трудові договори, встановлення випробування, працевлаштування сумісників, неповнолітніх, осіб з інвалідністю, переміщуваних осіб).
• Переведення, переміщення працівників, надання працівникам додаткової роботи за суміщенням (рекомендації щодо написання наказів, посадових та робочих інструкцій).
• Надання всіх видів відпусток (щорічних, соціальних, у зв’язку з навчанням, без збереження заробітної плати).
• Встановлення та розмежування робочого часу та часу відпочинку (ненормований, нічний, вечірній робочий час, понаднормові роботи, вихідні святкові дні, робота за змінами, підсумований обік робочого часу).
• Особливості ведення кадрової документації (накази з персоналу, табелі обліку використання робочого часу, особові справи, особові картки працівника, трудові книжки, журнали обліку персоналу).
• Складання локальних актів роботодавця (колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, штатний розпис).
• Підстави та процедури для звільнення (звільнення з ініціативи працівника, звільнення з ініціативи роботодавця, звільнення з інших причин).

Мінімальний період обслуговування – 1 міс. 

Вартість абонементного обслуговування:
1 міс. – 1850 грн.
6 міс. – 9990 грн. (знижка 10 %)
12 міс. – 18870 грн. (знижка 15 %)