Пенсійний фонд України роз’яснив порядок оформлення листка непрацездатності та медичного висновку категорії «Вагітність та пологи». Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є листок непрацездатності, сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність.
Стандартна тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 126 календарних днів — 70 днів до пологів і 56 після них. У разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей тривалість збільшується до 140 календарних днів — по 70 днів до та після пологів. Для жінок, віднесених до 1–3 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, передбачено 180 календарних днів — 90 до пологів і 90 після них.
За бажанням жінки та за відсутності медичних протипоказань частину допологової відпустки можна перенести на період після пологів. Водночас загальна тривалість відпустки залишається 126 або 140 календарних днів залежно від обставин.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Медичний висновок категорії «Вагітність та пологи» формується з визначеної пацієнткою дати у період від початку 30-го тижня вагітності. Для жінок, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, цей строк починається з 27-го тижня. Якщо жінка бажає перенести початок відпустки на пізніший термін, вона подає відповідну заяву.
Залежно від ситуації медичний висновок може бути сформований на 126, 140, 56, 70, 14 або 180 календарних днів. Зокрема, 56 днів передбачено після пологів, якщо народилася одна жива дитина без ускладнень після 37-го тижня, а 70 днів — у разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей.
Для жінок 1–3 категорій постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи передбачено 90 календарних днів після пологів.
Джерело: ПФУ
