У Держпраці пояснили, що під скороченою тривалістю робочого часу мається на увазі встановлення норми робочого часу меншої, ніж законодавчо визначена. При цьому оплата проводиться за повним окладом. Відповідно до частини 1 ст. 6 Закону України від березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі — Закон № 2136) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на тиждень для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо).
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
У Держпраці пояснили, що у період дії воєнного стану для працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо), яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу, тривалість робочого часу у період дії воєнного стану не може перевищувати 40 годин на тиждень (частина 2 статті 6 Закону № 2136).
Читайте також: Індексація зарплати працівника з неповним робочим часом
Крім того, у Держпраці вказали, що відповідно до статті 51 Кодексу законів про працю України скорочена тривалість робочого часу встановлюється для таких категорій працівників:
- учні віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул, — 24 години на тиждень;
- учні, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, — не більше половини максимальної норми, встановленої для відповідної вікової категорії;
- для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, — не більш як 36 годин на тиждень.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Перелік виробництв, цехів, професій і посад зі шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджується в порядку, встановленому законодавством. Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших).
Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватися за рахунок власних коштів підприємств, установ, організацій для працівників, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, а також для одиноких матерів та батьків, які виховують дитину без батька (матері), у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікарняному закладі.
Джерело: Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці
