Відповідно до частини шостої статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136), у період дії воєнного стану не застосовуються норми:
- статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65;
- частин третьої-п’ятої статті 67 та статей 71, 73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Звертаємо увагу! Законом України від 01 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», який набув чинності 19 липня 2022 року, внесено зміни до частини шостої статті 6 Закону № 2136, а саме нова редакція цієї статті виключає, що норми статті 72 КЗпП не застосовуються у період дії воєнного стану.
Отже, з 19 липня 2022 року, згідно зі статтею 72 КЗпП, робота у вихідний день знову може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
ГАРЯЧА ЛІНІЯ — безоплатні консультації для передплатників журналу «КАДРОВИК.UA»
Читайте в журналі «КАДРОВИК.UA»
- Прожитковий мінімум та мінімальна зарплата 2023 року
- Середня заробітна плата за час вимушеного прогулу: як розрахувати
- Добровільні виплати підприємства мобілізованим працівникам: сплата податків та ЄСВ
- Спрощений режим регулювання трудових відносин під час воєнного стану
- Чи є святкові і неробочі дні під час дії воєнного стану?
- Звільнення працівників у зв’язку зі скороченням чисельності або штату під час дії воєнного стану
Джерело: журнал «КАДРОВИК.UA»
Індивідуальна кадрова онлайн консультація з експертом особисто (ZOOM, VIBER, SKYPE)
Експерти-юристи проєкту «КАДРОВИК.UA» надають індивідуальні онлайн-консультації з трудового законодавства у робочий час:
з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю.
