Як поділити на частини додаткову соціальну відпустку на дітей?
Порядок і умови надання щорічних відпусток врегульовано статтею 79 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП). Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, передбачена статтею 182-1 КЗпП, хоча і надається щорічно, не є щорічною відпусткою у розумінні статті 74 КЗпП, тому поділу на частини не підлягає, адже, у статті 79 КЗпП мова йде тільки про щорічну основну та щорічні додаткові відпустки.
Мінсоцполітики у своїх листах від 5 липня 2013 року № 290/13/116-13 та від 12 травня 2015 року № 256/13/116-15 дотримується думки, що відпустку на дітей доцільно ділити на частини за підставами. Тобто якщо є декілька підстав, то спочатку можна надати відпустку за однією (наприклад, тривалістю 7 днів), а через деякий час — за іншою підставою (наприклад, тривалістю 10 днів).
