У час, коли багато працівників повертаються з військової служби, роботодавці та бухгалтери мають справу з неабиякими викликами. Один із них — нарахування лікарняних після демобілізації. Це не завжди стандартна процедура: є низка нюансів, які варто врахувати, щоб уникнути помилок, штрафів та зайвих перевірок.
Вас може зацікавити: «Лікарняні» у період мобілізації
Чому це важливо?
Переважна більшість демобілізованих після повернення оформлює лікарняні листи — через погіршення здоров’я або необхідність медичної реабілітації. Такі лікарняні можуть бути як короткотерміновими (на кілька днів), так і довгостроковими (місяць і більше). Саме тому бухгалтери повинні чітко знати алгоритм розрахунку.
Якщо працівнику не виплачували жодної зарплати чи допомоги під час мобілізації, діє спрощений механізм нарахування. У цьому випадку розрахунок ведеться виключно за посадовим окладом.
Плакати та шпаргалки для роботи відповідального за ведення військового обліку на підприємстві
0 (800) 21 99 77 • info@mediapro.com.ua
Застосовується формула:
Оклад ÷ 30,44 × кількість днів хвороби
Приклад: Якщо працівник має оклад 15 000 грн і хворів 10 днів:
15 000 ÷ 30,44 × 10 = 4 929,86 грн лікарняних.
Це правило застосовується, якщо працівник після повернення ще не відпрацював повного місяця, тобто не набрав звичайного розрахункового періоду.
Якщо підприємство виплачувало матеріальну допомогу під час служби (з якої сплачувався ЄСВ), тоді потрібно діяти згідно з позицією Пенсійного фонду:
- Період мобілізації виключається з розрахункового періоду в календарних днях.
- Усі суми, нараховані під час служби, також не враховуються.
Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку»
Формат: відеоуроки • Для довідок: 0 (800) 21 99 77
Важливо: на порталі Пенсійного фонду такі виплати можуть автоматично підтягуватися у форму заяви-розрахунку. Тож перед подачею документа потрібно ретельно перевіряти усі дані, щоб уникнути завищень чи помилок.
Після демобілізації не потрібно:
- Перевіряти наявність 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців;
- Перевіряти, чи дорівнює середня зарплата мінімальній;
- Запитувати Додаток 9 для підтвердження стажу.
Ці умови вже вважаються виконаними за замовчуванням.
Джерело: КАДРИ.UA
