...
Реєструйся

Як прийняти на роботу іноземця: інформує Державна служба зайнятості


Щоб прийняти на роботу іноземця, необхідно отримати дозвіл служби зайнятості.

Сьогодні українські компанії використовують найману працю іноземних громадян у найрізноманітніших сферах. Непоодинокі випадки запрошення на роботу іменитих кухарів іноземців, IT-працівників, фахівців у вузьких сферах.

Отже, якщо роботодавець планує взяти на роботу громадянина іншої держави, то повинен пам’ятати, що дозвіл на застосування праці іноземців й осіб без громадянства видається безпосередньо роботодавцю, який самостійно готує і подає передбачені законодавством документи до служби зайнятості.

Важливо! Застосування праці іноземців й осіб без громадянства без оформлення відповідного дозволу буде порушенням закону та спричинить відповідальність.

Увага, новинка! Вебінар «Оголошення про вакансію та відмова в прийнятті на роботу». Передплатникам журналу «КАДРОВИК.UA» участь у вебінарі БЕЗКОШТОВНА.

Джерело: Хмельницький обласний центр зайнятості

Матеріали до теми


У Держпраці пояснили, за яких умов можна відкликати працівника з відпустки
Державна служба України з питань праці роз’яснила, в яких випадках працівника може бути відкликано з щорічної відпустки. Відкликання працівника зі ...
З 2026 року — більше можливостей для працевлаштування людей з інвалідністю
З 1 січня 2026 року набудуть чинності зміни до законодавства, які розробило Мінсоцполітики. Нововведення суттєво змінять підхід до зайнятості людей ...
Держслужба зайнятості прокоментувала перехід України на 4-денний робочий тиждень
Ми вже розповідали про позицію очільника парламентського фінансового Комітету Данила Гетманцева щодо ідеї запровадити робочу чотириденку. Прокоментували цю позицію і ...
Чи може працівник вимагати для себе дистанційну роботу?
Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього ...