Щоб прийняти на роботу іноземця, необхідно отримати дозвіл служби зайнятості.
Сьогодні українські компанії використовують найману працю іноземних громадян у найрізноманітніших сферах. Непоодинокі випадки запрошення на роботу іменитих кухарів іноземців, IT-працівників, фахівців у вузьких сферах.
Отже, якщо роботодавець планує взяти на роботу громадянина іншої держави, то повинен пам’ятати, що дозвіл на застосування праці іноземців й осіб без громадянства видається безпосередньо роботодавцю, який самостійно готує і подає передбачені законодавством документи до служби зайнятості.
Важливо! Застосування праці іноземців й осіб без громадянства без оформлення відповідного дозволу буде порушенням закону та спричинить відповідальність.
Увага, новинка! Вебінар «Оголошення про вакансію та відмова в прийнятті на роботу». Передплатникам журналу «КАДРОВИК.UA» участь у вебінарі БЕЗКОШТОВНА.
