...
Реєструйся

Як роботодавець має попереджати центр зайнятості про закриття вакансії?


Про закриття вакансії роботодавець може повідомити Державну службу зайнятості під час особистої зустрічі з фахівцями або шляхом електронної комунікації, зокрема:

  • мобільним або фіксованим зв’язком;
  • надсиланням повідомлення електронною поштою.

Це передбачено пунктом 1.8 розділу I Порядку подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», затвердженого наказом Міністерства економіки України від 12 квітня 2022 року № 827-22 (набрав чинності 07.07.2022), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 25 травня 2022 року за № 565/37901.

Реєструйтеся на курс «Зміни законодавства: оптимізація трудових відносин».

Джерело: Сумський обласний центр зайнятості

Матеріали до теми


Першу психологічну допомогу на підприємстві можуть надавати навчені працівники або штатний психолог
Фахівцем сектору з питань впровадження та реалізації програм психосоціальної підтримки управління інспекційної діяльності у Донецькій області з метою вдосконалення механізмів ...
Особливості продажу алкогольних напоїв та тютюнових виробів через додатки служб з організації кур’єрської доставки
Електронна торгівля — це господарська діяльність у сфері електронної купівлі-продажу, реалізації товарів дистанційним способом покупцю шляхом вчинення електронних правочинів із ...