Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

Як виправити у трудовій книжці працівника запис про прийняття на роботу (назва посади не відповідає назві, зазначеній у наказі)?

Дата публікації: 15.09.2020

КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти

Як виправити у трудовій книжці працівника запис про прийняття на роботу (назва посади не відповідає назві, зазначеній у наказі)?

Після порядкового номера і дати внесення запису у графі 3 «Відомості про роботу» трудової книжки написати: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)», а в графі 4 повторити дату і номер наказу, запис з якого неправильно внесено до трудової книжки.

Пунктом 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі — Інструкція № 58), передбачено, що у разі, коли потрібно, наприклад, змінити у трудовій книжці запис відомостей про роботу, після відповідного порядкового номера і дати внесення запису у графі 3 «Відомості про роботу» пишеться: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)», а в графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесено до трудової книжки.

Читайте також: Чи доцільно вести дві особові картки працівника за формою № П-2 на військовозобов’язаних працівників?