...
Реєструйся

Як виправити у трудовій книжці працівника запис про прийняття на роботу (назва посади не відповідає назві, зазначеній у наказі)?


КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти

Як виправити у трудовій книжці працівника запис про прийняття на роботу (назва посади не відповідає назві, зазначеній у наказі)?

Після порядкового номера і дати внесення запису у графі 3 «Відомості про роботу» трудової книжки написати: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)», а в графі 4 повторити дату і номер наказу, запис з якого неправильно внесено до трудової книжки.

Пунктом 2.10 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58 (далі — Інструкція № 58), передбачено, що у разі, коли потрібно, наприклад, змінити у трудовій книжці запис відомостей про роботу, після відповідного порядкового номера і дати внесення запису у графі 3 «Відомості про роботу» пишеться: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)», а в графі 4 повторюються дата і номер наказу (розпорядження) власника або уповноваженого ним органу, запис з якого неправильно внесено до трудової книжки.

Читайте також: Чи доцільно вести дві особові картки працівника за формою № П-2 на військовозобов’язаних працівників?

 

 

 

 

Матеріали до теми


Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо надання донору додаткових днів відпочинку за здавання крові
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з підприємств. ЗАПИТАННЯ. На підприємство в травні 2025 року прийнята ...
Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від кадрового відділу одного з державних підприємств. ЗАПИТАННЯ. Чи може людина з інвалідністю, за ...
Експерт «КАДРИ.UA» консультує щодо фіксації результатів «внутрішнього» звіряння списків персонального ВО
До онлайн-системи «КАДРИ.UA» цього тижня надійшло запитання від фахівця кадрового відділу однієї з державних структур. ЗАПИТАННЯ. На початку року я складаю ...
Чи можна залишити тимчасового працівника на постійну роботу?
Працівник був прийнятий на роботу на час відсутності основного працівника (служба в ЗСУ), який в день демобілізації вирішив звільнитися, а ...