17:35 20.03.2018
| Відповідно до якого нормативно-правового акта і в якій сумі оплачувати виробничу практику учням 1–3 курсів професійно-технічних навчальних закладів? Як здійснювати документальне оформлення виробничої практики таких учнів на підприємстві? |
| Відповідно до Порядку № 992 оплата виробничої практики здійснюється підприємством згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок за фактично виконаний обсяг робіт учнями за період виробничої практики відповідно до виробничих завдань. |
Щодо документального оформлення, то між навчальним закладом та підприємством не пізніше двох тижнів до початку виробничої практики укладається договір про навчально-виробничу практику. Перед початком виробничої практики керівник підприємства видає наказ, у якому здійснює персональний розподіл учнів на робочі місця, призначає відповідальних за проведення виробничої практики, установлює систему оплати праці учнів та ін.
| Олена ПАВЛЮК, експерт із кадрових питань, переможець конкурсу «Кадровик року’2016» у номінації «Управління персоналом» |
Розгорнуту відповідь на це та інші запитання — у вкладенні до журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» — «Кадри. Гарячі запитання кадровика» № 04, 2018, у рубриці «Запитайте фахівця».
