Передплати журнал

Які переваги задекларованої праці?


Той, хто працює офіційно, регулярно отримує заробітну плату, причому вона не повинна бути нижчою за мінімальну. Штрафи й інші утримання із зарплати за дисциплінарні порушення законом не передбачені, за винятком хіба що прямої шкоди. А от поєднувати роботу з навчанням можна, і заробітна плата при цьому має зберігатися.

Джерело: Головне управління Держпраці у Запорізькій області

Матеріали до теми


Чи поширюються мінімальні державні гарантії в оплаті праці на працівників при спрощеному режимі регулювання: відповідає Держпраці
В умовах спрощеного режиму розмір заробітної плати визначається трудовим договором із урахуванням установленого законом мінімального рівня оплати праці (стаття 115 ...
Роботодавець порушує строки виплати зарплати при спрощеному режимі регулювання: яка відповідальність передбачена за це
Однією з істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної ...
Оплата праці професіоналам із вищою немедичною освітою за посадою «Практичний психолог»: роз’яснення від Держпраці
Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, який затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963 (далі ...