...
Реєструйся

Якою датою слід подавати повідомлення до ПФУ про переведення працівника на іншу посаду?


Повідомлення про зміну у трудових відносинах у разі переведення працівника слід подати не пізніше наступного дня після того, як працівника переведено на іншу посаду, а не тоді, коли було видано наказ про його переведення.

Вебінар «СТВОРЮЄМО АРХІВ ЮРИДИЧНОЇ ОСОБИ»

Відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів від 05 червня 2024 року № 650 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» підприємства, що належать до критичної інфраструктури, мають подати до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду відомості в електронній формі, зокрема про переведення на іншу посаду, не пізніше ніж протягом наступного дня після такої події.

Тобто повідомлення про зміну у трудових відносинах слід подати не пізніше наступного дня після того, як працівника переведено на іншу посаду, а не тоді, коли було видано наказ.

Джерело: Судово-юридична газета

Шпаргалка «Алгоритм заходів, які виконує підприємство для ведення військового обліку, умовно впорядковані залежно від часу, коли вони виконуються»

Матеріали до теми


Рада попередньо підтримала зміни щодо призупинення трудового договору під час воєнного стану
Верховна Рада України прийняла за основу проєкт Закону про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України «Про організацію ...