Незадекларований працівник може звернутися до суду щодо оформлення трудових відносин. У такому разі, за рішенням суду, роботодавець зобов’язаний буде виплатити працівникові заробітну плату за весь час його роботи. Те, що роботодавець раніше вже виплачував заробітну плату, на рішення суду не вплине. Крім того, роботодавцеві доведеться сплатити податки та єдиний внесок на загальнообовʼязкове державне соціальне страхування.
Рішення суду про оформлення трудових відносин з працівником є підставою для накладення штрафу Держпраці без проведення перевірки.
Це означає, що роботодавець двічі оплатить одну і ту ж роботу та ще й отримаєте штраф.
Експрес-курс «Облікові документи кадрової служби та порядок їх ведення»
0 (800) 219-977 • podpiska@mediapro.com.ua
Вас може зацікавити:
- Чи має право роботодавець вимагати військовий квиток під час працевлаштування
- Кейс для кадровика. Прийняття на роботу, звільнення з роботи, відпустка без збереження зарплати
- Кейс для кадровика. Роботодавець вирішує самостійно, чи вести особові справи на працівників робітничих професій
Джерело: Державна податкова служба України
Індивідуальна кадрова онлайн консультація з експертом особисто (ZOOM, VIBER, SKYPE)
Експерти-юристи проєкту «КАДРОВИК.UA» надають індивідуальні онлайн-консультації з трудового законодавства у робочий час:
з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю.
