26 грудня Уряд ухвалив рішення про підвищення посадових окладів для фахівців, що працюють у надавачів соціальних та реабілітаційних послуг. З 1 січня 2026 року постанова набирає чинності.
Наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від них залежить доступність і якість допомоги для людей.
«Ця робота вимагає великого ресурсу, який вимірюється не лише фаховістю, а й емоційним включенням, здатністю співчувати та допомагати. Підвищення оплати праці соціальних працівників — це крок до справедливої підтримки тих, хто щодня підтримує інших», — зазначив міністр соціальної політики, сімʼї та єдності України Денис Улютін.
Письмові і телефонні КОНСУЛЬТАЦІЇ та інші кадрові послуги експертів журналу «КАДРОВИК.UA»
Отже, затверджено застосування коефіцієнта 2,5 при визначенні розміру посадових окладів таких працівників. Це означає зростання посадових окладів приблизно на +150 %:
- соціальний менеджер (15 тарифний розряд): з 8243 грн до 20 607 грн (+150 %);
- фахівець із соціальної роботи (12 тарифний розряд): з 6773 грн до 16 932 грн (+150 %);
- молодша медична сестра (4 тарифний розряд): з 4058 грн до 10 145 грн (+150 %).
Підвищення оплати праці дозволить зберегти професійні кадри та забезпечувати розвиток послуг.
Джерело: Мінсоцполітики
