Роботодавець зобов’язаний здійснювати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид страхових виплат, а застрахована особа має право отримати у разі настання страхового випадку страхові виплати, передбачені Законом України від 23 вересня 1999 року № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № 1105).
Допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачують застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірах, визначених частиною першою статті 17 Закону № 1105.
Читайте також: Від чого залежить розмір допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Отже, відпрацьовані працівником календарні місяці (жовтень – грудень 2023 року), що передують місяцю настання страхового випадку, враховують при обчисленні страхового стажу у разі сплати ЄСВ за ці місяці, за умови, якщо така сплата не буде списана в рахунок погашення недоїмки по сплаті ЄСВ, сплати штрафів та пені відповідно до статті 25 Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». На цьому наголошують фахівці ПФУ в листі від 16 січня 2024 року № 2800-030401-8/2753.
Читайте також: Про перевірку обґрунтованості виданих листів непрацездатності
Варто зазначити, що до заяви-розрахунку, яку подають для отримання фінансування від Пенсійного фонду України, роботодавець може додати скановані копії платіжних документів, які б підтвердили сплату ЄСВ за жовтень – грудень 2023 року.
Джерело: БУХГАЛТЕР.UA
Експрес-курс «Соціальне страхування по тимчасовій непрацездатності»
- Вичерпно про порядок оформлення «лікарняних»
- Надаємо готові зразки наказів
- Гарантуємо письмову консультацію від експерта
тел.: 0 (800) 219-977, (067) 317-58-86
Е-mail: [email protected]
