...
Реєструйся

Законопроєкт № 11371: директор ТОВ зможе звільнятися без загальних зборів


У Парламенті зареєстрували та направили на розгляд Комітету законопроєкт № 11371, метою якого є забезпечення належної реалізації права на звільнення за власним бажанням директора товариства шляхом запровадження на рівні закону процедури звільнення без прийняття загальними зборами товариства відповідного рішення.

Проєктом закону автори пропонують внести зміни до:

Законопроєктом планують:

  • запровадити процедуру звільнення директора товариства за власним бажанням без прийняття загальними зборами товариства відповідного рішення через відсутність кворуму загальних зборів учасників товариства, а також обґрунтованої підстави про неможливість припинення повноважень, визначеної рішенням загальних зборів;

Комплект спецвипусків «КАДРОВИК.UA» на тему «Підстави звільнення працівників», частина 1 + частина 2

  • визначити, що у разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу за власним бажанням без прийняття загальними зборами товариства відповідного рішення, для держреєстрації змін до відомостей про юрособу подається:

– попередження про звільнення,

– повідомлення учасників товариства про скликання загальних зборів,

– протокол про відсутність кворуму загальних зборів учасників товариства, а також обґрунтованої підстави про неможливість припинення повноважень, визначеної рішенням загальних зборів, без примірника оригіналу (нотаріально засвідчена копія) рішення уповноваженого органу управління юридичної особи про зміни, що вносяться до Єдиного державного реєстру.

Джерело: Бухгалтер.UA

Семінар «Робота кадрових підрозділів у тривалий період воєнного стану»

Матеріали до теми


Заява на звільнення за угодою сторін/ власним бажанням отримана цінним листом пізніше дати, зазначеної працівником в заяві як дата звільнення
ЗАПИТАННЯ Працівник направив цінним листом заяву на звільнення за угодою сторін. Дата написання заяви 2 вересня 2024 року. У заяві ...
Працівник працює на посаді мобілізованого працівника, у який строк звільнити?
ЗАПИТАННЯ В який строк необхідно звільнити працівника, який працює на посаді мобілізованого працівника, який виявив бажання стати до роботи одразу ...
Як розірвати трудові договори з роботодавцем, який перебуває у зоні ведення бойових дій?
У випадку коли роботодавець (підприємство, установа, організація) фактично знаходяться в зоні ведення бойових дій, або ж на тимчасово окупованій території ...