Держава гарантує виплату заробітної плати найманим працівникам на рівні не менше законодавчо встановленого мінімуму.
Згідно з Бюджетним Кодексом України розмір мінімальної заробітної плати визначається Законом України про Державний бюджет на відповідний рік.
Станом на 01.01.2018 р. мінімальна зарплата складає: у місячному розмірі — 3 723 грн; у погодинному розмірі — 22,41 грн. Тому з 01.01.2018 р. жодному працівнику не може нараховуватись заробітна плата менше 3 723 грн за повний місяць.
Слід зазначити, що дана законодавча норма обов’язкова для виконання як юридичним особам, так і фізичним особам – роботодавцям. Роботодавець зобов’язаний щомісяця нараховувати працівнику за повний відпрацьований місяць заробітну плату не менше встановленого законодавством розміру, який може складатися з окладу, премій, надбавок та інших постійних доплат.
За недотримання вищезазначених вимог законодавства про працю роботодавці несуть фінансову та адміністративну відповідальність. Зокрема, фінансова відповідальність за кожного працівника при недотриманні мінімальних державних гарантій в оплаті праці складає 10 мінімальних зарплат, або 37 230 грн.
